Руководитель подразделения рекрутинга объяснил, как набирают людей в армию

Руководитель подразделения рекрутинга объяснил, как набирают людей в армию
Юрий Авис. Фото: 14-й полк БпАК

Процесс рекрутинга основывается на принципах коммерческой сферы. Важно, чтобы человек, который захотел присоединиться к войску, получал положительные впечатления и от первого звонка и ознакомления с вакансией, и от привлечения к работе подразделения.

Об этом в интервью NV сообщил руководитель подразделения рекрутинга 1-го отдельного центра Сил беспилотных систем Юрий с позывным Avis, передает Новини.LIVE.

Процесс рекрутинга

Каждый кандидат проходит много проверок и несколько собеседований. Чтобы оценить квалификационную ценность потенциального воина, рекрутер дважды с ним общается онлайн. Такие беседы помогают определить, какую должность может этот претендент занять и какому командиру его предложить.

"Далее следуют проверка безопасности и психологическое тестирование, после чего кандидат проходит собеседование с командиром. На этом формально-рекрутинговые процессы завершаются и начинается оформление", — отметил Avis.

Вакантные должности

На данный момент в подразделении рекрутинга 1-го отдельного центра Сил беспилотных систем есть 41 вакансия. Одним из преимуществ является то, что человек гарантированно будет выполнять обязанности именно на той должности, на которую его назначили.

Читайте также:

"Не можем позволить себе роскошь брать крутого специалиста и использовать его не по назначению", — объяснил глава подразделения рекрутинга.

Чего боятся гражданские

Военнообязанные опасаются, что после назначения на определенную должность впоследствии попадут на штурм посадок. Такие опасения не безосновательны, если речь идет о мобилизации.

"Традиционная система комплектации ТЦК действительно не учитывает гражданскую специальность и опыт мобилизованных... Там распределяют людей, которые идут не добровольно, и отправляют их не туда, где они могут лучше всего проявиться, а туда, где сейчас нужны бойцы", — объяснил Avis.

Также он добавил, что в случае рекрутинга все происходит наоборот.

Ранее стало известно, что в апреле размер зарплат военнослужащих останется неизменным. Правда, некоторые бойцы смогут получить доплаты и надбавки.

Также мы сообщали, что на подготовку одного бойца тратят около пяти тысяч долларов. Нардеп Вадим Ивченко объяснил, как эти средства сэкономить.

армия военнослужащие Рекрутинг
Реклама